Trabalhando para o bem: uma entrevista com jeff klein | PT.Superenlightme.com

Trabalhando para o bem: uma entrevista com jeff klein

Trabalhando para o bem: uma entrevista com jeff klein

A maioria de nós passam a maior parte do nosso tempo no trabalho e nossa experiência de trabalho definitivamente afeta ou saúde mental e vice-versa. Por isso parecia ser uma boa idéia para obter apoio em torno de como podemos nos relacionar com nossos trabalhos em forma com um maior sentido de propósito e satisfação. Jeff Klein, CEO da Causa Alliance Marketing, escreve em seu novo livro Trabalhando for Good: Fazendo a Diferença Enquanto Fazendo uma vida, "Nós vivemos em uma época de grandes mudanças, desafios significativos, e uma enorme oportunidade." Ele encoraja-nos a integrar o trabalho com a mudança social positiva e trazer atenção ao local de trabalho. 

É meu prazer hoje para entrevistar Jeff para que todos possamos recolher um pouco de sua sabedoria em torno de um tema que é tão relevante para todos nós.

Pergunta: O que está funcionando para o bom e por que as pessoas aspiram a praticá-la?

Jeff: Trabalhar para o bem é uma forma de mostrar-se para o trabalho em que podemos cultivar e expressar a nossa humanidade plena. Na minha busca e prática de trabalhar para Boa ao longo dos últimos três décadas, eu descobri que a forma como trabalhamos é tão, se não mais, importante do que o que fazemos. Podemos trabalhar em um negócio verde, uma organização de serviço social, ou algum outro empreendimento focado em fazer do mundo um lugar melhor, mas se nós tratamos os outros e nós mesmos com desprezo ou desrespeito no processo, acabamos criando algo muito aquém da nossa intenção. O processo é o produto.

Se as pessoas querem se tornar mais plenamente humano, para prosseguir um caminho de auto-realização através de seu trabalho (considerando que o trabalho é um aspecto essencial e substancial da vida, e se eles querem realizar o seu potencial em tudo, eles provavelmente vai querer se concentrar em -lo no contexto do seu trabalho), conectar-se com outros mais profundamente e estabelecer uma fundação profunda para a colaboração, em seguida, eles provavelmente vai querer cultivar as habilidades de trabalhar para o bem!

Pergunta: Um dos pontos-chave que você menciona é como "a consciência é essencial, mas se não for incorporado em ações, seus efeitos são minimizados." Como podemos superar inercial e "andar a nossa conversa."

Jeff: Boa pergunta Eliseu. Bem, até certo ponto, pessoas diferentes têm diferentes abordagens para superar a inércia (em geral, e neste contexto). Algumas das coisas que eu achar útil (para mim e outros) incluem:

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  • Aplicar consciência para nossas ações. Ou seja, observar nossas ações e seu efeito sobre os outros. Fazer nossas observações explícita e até mesmo discuti-los com os outros. Este processo de observação, expressão e conversa é um processo de incorporar a consciência em si.

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